12月30日至31日，集團(tuán)在榆林總部會(huì)議室召開(kāi)2024年度述職評(píng)議考核會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)韓建偉，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王彤及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。
會(huì)議旨在全面總結(jié)各單位、各部門(mén)2024年取得的成績(jī)，客觀分析存在的問(wèn)題，科學(xué)謀劃2025年工作目標(biāo)，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心、鼓足干勁，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全身心地投入到工作中去。
韓建偉在講話(huà)中對(duì)大家在述職報(bào)告中講成績(jī)言簡(jiǎn)意賅、擺問(wèn)題毫不回避、談?dòng)?jì)劃精準(zhǔn)有力，始終貼合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，有目標(biāo)、有思路、有舉措給予了充分肯定，就下一步工作與會(huì)議精神落實(shí)，他提出了三點(diǎn)意見(jiàn)和要求。
一是思想上求突破，形成同心、同向、同行的生動(dòng)局面?；鶎訂挝灰朴诳偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、鼓足干勁、全力以赴，分層次、分板塊扎實(shí)推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，精準(zhǔn)靶向施策，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，交出新答卷、展現(xiàn)新作為。職能部門(mén)要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，以提升管理水平為宗旨，以提升業(yè)務(wù)能力為主線(xiàn)，不斷提高企業(yè)的科學(xué)決策能力、基礎(chǔ)管理水平、風(fēng)險(xiǎn)防控能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更有支撐力的人才體系。
二是目標(biāo)上求突破，營(yíng)造真干、敢干、實(shí)干的良好氛圍。要加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，全面激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。搶抓政策紅利和發(fā)展機(jī)遇，不斷加大榆林、西安、省外三大市場(chǎng)開(kāi)拓，不斷加強(qiáng)渠道建設(shè)。要盯緊壓實(shí)制約因素，全速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。深入基層單位及項(xiàng)目一線(xiàn)加大調(diào)查研究，精準(zhǔn)分析、靶向用力，落實(shí)人員、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)目標(biāo)、落實(shí)措施。要狠抓決算清收工作，全力確保資金安全。堅(jiān)持穩(wěn)當(dāng)前與利益長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全相結(jié)合，堅(jiān)持用好政策與自我賦能相結(jié)合。
三是執(zhí)行上求突破，錘煉求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的過(guò)硬作風(fēng)。要認(rèn)清形勢(shì)，超前思考、超前布局、快人一步、領(lǐng)先一步。要力戒形式主義、官僚主義，樹(shù)立堅(jiān)定不移的執(zhí)行意識(shí)和令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律，層層壓實(shí)工作責(zé)任。要借助機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，逐步建立完整有序、縱橫交錯(cuò)的責(zé)任鏈，確保責(zé)任落實(shí)到人頭、落實(shí)到崗位。要充分認(rèn)識(shí)大局、把握大局、無(wú)條件服從大局、積極服務(wù)于大局。要有胸襟和雅量，學(xué)會(huì)換位思考，充分調(diào)動(dòng)兩級(jí)班子成員的積極性，讓大家各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，打出“團(tuán)結(jié)牌”，形成大合力。
歲末年終，韓建偉還著重對(duì)集團(tuán)安全生產(chǎn)、走訪慰問(wèn)、信訪維穩(wěn)、廉潔過(guò)節(jié)、值班值守、審計(jì)迎檢六項(xiàng)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排。
最后，韓建偉勉勵(lì)大家要振奮精神，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)奮斗，銳意進(jìn)取，真正把心思集中在“想干事”上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上、把目標(biāo)鎖定在“干成事”上，奮力譜寫(xiě)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
述職會(huì)上，集團(tuán)4家子公司、14家分公司負(fù)責(zé)人以及16位職能部門(mén)負(fù)責(zé)人依次交叉分別圍繞2024年度履職盡責(zé)情況，分管領(lǐng)域、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容中存在的突出問(wèn)題及原因分析，下一步工作計(jì)劃等三個(gè)方面依次作了述職匯報(bào)。
參加會(huì)議的還有集團(tuán)各分、子公司與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。
|
